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时间:2019-12-09 11:17 网贷

  早上,交通部举行了记者招待会。据报道,包括熊安新区、浙江、重庆和新疆维吾尔自治区在内的13个地区已成为首批建设交通强国的试点地区。目前,交通运输部正在开展第二批交通强国建设试点应用工作,启动了“十四·五”综合交通发展规划。
 

  交通部开始编制“十四五”综合交通发展规划
 

  交通部发言人、法制司司长魏东表示,《交通强国建设纲要》(以下简称《建设纲要》)经党中央、国务院批准发布后,交通部高度重视并积极部署,加快建设交通强国。魏东表示,《建设纲要》发布后,交通运输部制定了学习、理解、宣传、开展《建设纲要》实施工作的计划,召开了交通强国试点工作视频会议,动员全行业加快交通强国建设。除了全面组织学习和了解,广泛宣传实施外,交通部还出台了《任务分工方案》等配套方案。
 

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(图一:网贷路眼网站实时行情解析)

  目前,交通运输部已开始编制《国家综合立体交通网规划纲要(2021-2050年)》和“十四五”综合交通发展规划。积极推进铁路、公路、水运、民航和邮政等建设。国家发展改革委、财政部等7个部门联合发布《关于建设世界一流港口的指导意见》等。
 

  试点地区计划在1至2年内实现《建设纲要》的阶段性成果,鼓励有资质的地方和企业率先尝试建设交通强国。据了解,为探索建设交通强国的有效模式和路径,调动各方参与建设交通强国的积极性,交通部已确定河北熊安新区、辽宁省、江苏省、浙江省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区、重庆市、贵州省等13个地区, 新疆维吾尔自治区和深圳市作为第一批交通强国试点项目,目前正在开展第二批交通强国试点应用工作。
 

  魏东说,建设交通强国的试点工作将坚持点与面结合、探索与创新、远近结合、滚动实施、因地制宜、分类推进、各方联合实施的原则。它将在四个主要领域,即设施、技术、管理和服务,按区域、主题和批次执行22项试点任务。试点省市将首先在交通基础设施、综合交通枢纽、智能交通、科技兴安、现代交通市场体系建设、交通系统创新、绿色交通、现代物流等方面进行尝试。
 

  根据该计划,试点省市计划在1-2年内实现试点任务的阶段性成果,在3-5年内实现相对完善的系统成果,培育一批在交通强国建设中具有引领和示范作用的试点项目,形成一批可复制、可复制的先进经验和典型成果,发布一批政策规划、标准和规范,进一步完善体制机制, 培养一批高素质、专业化的交通运输人才,在建设交通强国试点领域取得第一次突破。自《降低社会保险费率综合方案》于今年5月1日正式实施以来,社会保障费减免已实施7个月。根据人力资源和社会保障部发布的数据,截至今年9月底,企业养老保险、失业保险和工伤保险总额减少2725亿元。从实际进展来看,目前估计总额将超过3800亿元。
 

  企业对降低社会保障费有何看法?3000多亿元的节流企业将在哪里使用?近日,记者走访了新疆和辽宁共11家企业。
 

  社会保障费减免引发的“蝴蝶效应”
 

  似乎只有少数几项调整才能对吸纳大量就业家庭产生巨大的“蝴蝶效应”。作为新疆第一家全球500强企业,今年迎来“成立之年”的广汇集团拥有10.8万名员工。广汇集团人力资源部副主任孙凌云表示,随着今年5月社保缴费率的下降,该集团公司当月养老金缴费平均下降幅度达到10.48%,为全年之最。预计全年社保减免费用将直接减轻集团负担8518万元。
 

  “裁员8518万元,根据我们引进的一个高层次人才,给出的年薪估计为80万,可以允许集团再引进100个高层次人才;如果用它来招聘普通员工,按照每人每年65000元的工资估算,可以雇用1300多人。”孙凌云说道。
 

  大型企业减收费用规模大,减负感明显。小型和微型企业几乎没有降低成本,但他们也有非常个人的感受。今年夏天,26岁的新疆男子马星成为“第一个吃螃蟹的人”。今年6月,他决定回国创业,并在新疆创办了第一家国际艺术中心和当代艺术馆——高泰当代艺术中心。11月26日,当记者来到乌鲁木齐高泰当代艺术中心时,马星正忙着在展厅组织12月初开幕的新展览。
 

  然而,有限的资金仍然是马星面临的主要困难。“作为一个创业团队,我们有很多日常开支的地方,如租金、展览安排、志愿者培训和参加展览,每一分钱对我们来说都是宝贵的。”马星告诉记者,当他得知社会保障费减免等优惠政策后,他立即为自己计算了一个账户:目前,创业团队有6名员工。新的社会保障费减免政策实施后,仅养老保险费每月就可以节省1200元,一年近15000元。随着大学生创业补贴和社会保障补贴的出台,一系列政策红利增强了马星为团队每位成员加入保险的决心。
 

  社保管理实现“无智能”
 

  在采访中,许多企业表示,新政策将一方面降低社会保障率,另一方面降低社会保障基础。企业享受“精密滴灌”礼品袋,减负效果立竿见影。数据显示,2019年10月,新疆企业养老保险成本下降4.65亿元,今年前9个月,总成本下降31.12亿元。今年5月至10月,辽宁省养老保险通过降低社会保障率和调整缴费基数,减轻企业和个人负担79.3亿元。预计全年减负109.1亿元。对企业来说,社会保障费的减免不仅带来了经济负担的减轻,而且便于操作。许多商界领袖表示,社会保障费下调后,社会保障费将“毫无感觉和智慧”地支付。政府将优先考虑服务工作,企业将在“无感觉”中完成社会保障费支付任务。
 

  11月29日上午,大连豪森设备制造公司人力资源部的工作人员正在有序地工作。该部门负责处理公司员工的社会保障费用。根据规定,每个月25日是公司为员工支付社会保险的时间。人力资源部长聂颖告诉记者,社会保障费减免计划的实施对公司的社会保障处理工作没有影响。“付款程序和过去一样。黄金保险项目信息系统自动调整了新参数。我们所需要做的就是根据新的支付金额直接转移资金。我们不需要办理任何额外的手续,并且可以在不离开家的情况下完成整个支付过程。”聂颖说。
 

  只有当代理机构提供更多服务时,被保险企业才能少跑腿。在新疆维吾尔自治区社会保险管理局,记者看到了印制的社会保障单位征集计划,其中记录了每月总缴费基数、职工人数、单位缴费额、个人缴费额等。特别是,记者特别指出了单位应缴纳的费用和减免费用前实际缴纳的费用,并计算了当月的减负金额,让缴费企业一目了然。
 

  平稳操作取决于适当的机制。“依托金保工程,新疆建成了信息系统统一、数据管理集中、业务流程规范、网络互联的自治区、地、市、县、市、街道、社区社会保险信息平台。在所有收费减免政策实施之前,将通过自治区的信息化调整所有参数、设置程序并使实施标准化。”新疆维吾尔自治区人民社会福利厅养老保险部研究员孙占学说。
 

  社会保障降低成本推动企业突破
 

  社会保障费减免会带来什么影响?在采访中,记者可以从企业人才引进计划、生产现场、职工等方面找到答案。
 

  随着劳动力成本的降低,今年前10个月,广汇集团在全国实际新增员工14000多名,其中新疆员工近3000名,高层次人才100多名。“降低费用实际上等于增加预算。资金更多地用于人才招聘和引进,为企业稳定、优质发展提供了必要的人才基础。”孙凌云说道。
 

  在沈阳宋新机器人自动化有限公司的生产车间,几位工程师正忙着调试新开发的工业机器人和移动机器人。“费用减免政策的红利让宋新有更多的资金和精力专注于R&D创新。基于过去两年R&D投资20%的复合增长,我们今年将增加对工业软件和半导体行业的投资,以提高我们的创新能力。”人力资源部副部长田露露说。装备制造业中的设计行业具有高度的创新性,但劳动力成本也相对较高。“由于资金问题,我们自主开发的蔬菜脱毒装置项目处于停滞状态。从今年的社会保障削减中节省下来的40万元将用于加速这一研发成果的转化。预计这些产品将于明年初投放市场,以提高食品安全。”沈阳创新设计服务有限公司首席财务官兼副总经理李建平表示。
 

  从建设“一带一路”到振兴实体经济,从稳定就业岗位到激发民营企业活力.面对国内外各种风险和不确定性,社会保障费减免已成为促进中国经济社会稳定发展的现实而艰难的举措。作为为全球能源产业提供系统解决方案的服务提供商,TEPCO (600089)有限公司近年来积极实施“一带一路”倡议,并在“一带一路”路线沿线的几十个国家和地区开展了电力和能源建设,包括塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、印度、孟加拉国、安哥拉、埃及等。“一带一路的发展需要人才的支持,特别是大量具有广阔国际视野、跨境文化交流能力和解决复杂实际问题能力的人才。2019年,预计社会保障成本将降低2760万元,这将有助于推动企业进一步引进行业优秀人才,投资创新研发,促进企业转型发展,开拓国内外市场,有助于“一带一路”建设。”TEPCO人力资源总监兼培训学院院长李丹说。
 

  “社会保障费减免政策的实施发出了积极的信号,表明国家正在不断优化其商业环境。产品价格和性能方面的优势有利于我们与海外市场的竞争,并增强我们实施市场和用户扩展计划的决心。”欧姆龙(大连)有限公司总经理王登奎告诉记者。
 

  在费用减免书上增加一笔,在信心的发展上增加一分。加薪、扩大生产研发、引进拔尖人才已成为受访企业提出的高频词汇。沈阳鼓风机集团全年缴纳的社会保险费减少了1200万元,并将全部用于产品研发。贝尔·卡特沈阳精密钢铁制品有限公司利用节省下来的资金向校企合作目标班的学生发放奖学金。大连红星美凯龙(601288)有限公司通过降低社保费用提高员工工资.一系列减少开支的奖金正在转化为经济发展和回报社会的动力。
 

  保证长期分配
 

  社会保障费下调后,会否影响退休金的支付?记者了解到,随着社会保障费减免的推进,企业缴费负担已经减轻,这增加了企业为员工投保的积极性。“2019年以来,新疆参加养老保险的职工人数大幅增加,抚养比从2.8: 1提高到3: 1。实行大幅减收政策后,养老保险基金当期收支保持净增长,累计余额稳步增加。孙湛理论。另一方面,许多没有保险的人已经被纳入社会保险体系,使得社会保险“蛋糕”更大。例如,今年前10个月,辽宁省新增员工54.7万人,缴费率为80.5%,比去年同期增长5.5%。参保人数的增加带来了资金收入的相应增加,形成了企业发展和社会保险制度发展的良性循环。
 

  “大连调整社会保险缴费基数的政策已经从过去使用较高水平的非私营单位雇员的平均工资改为使用较低水平的全口径单位雇员的平均工资。标准已从7299元降至4801元。个人缴费的下限将为社会保障体系的可持续发展增加动力。”大连市人民社会保障局养老保险司司长关启宇表示。
 

  目前,企业职工基本养老保险基金运行总体稳定。截至9月底,基本养老保险、失业保险和工伤保险三项社会保险基金的总收入为4.17万亿元,同比增长6.3%,总支出为3.91万亿元,同比增长13.1%,累计余额为6.72万亿元。
 

  进一步加强中央统筹,帮助困难省份保障缴费,保持福利平稳衔接,确保养老金计划和缴费基数的调整不影响职工福利,切实落实党中央、国务院降低社会保障率的决策部署人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军表示。


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