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时间:2019-12-01 16:52

  新华社海口12月1日电(记者王存富)海南省政府办公厅近日发布文件称,从12月1日起,海南自由贸易区将对法律、行政法规、国务院决定规定的523个营业执照项目和地方性法规、地方政府规章规定的5个营业执照项目实施全覆盖名单管理,并将开展“许可证分离”改革全覆盖试点工作。

  根据《中国(海南)自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点实施方案》,将建立名单管理系统,将与企业相关的所有营业执照事项纳入名单管理,逐项列出事项名称、设置依据、审批级别和部门、改革方式、具体改革措施、过程中和事后监管措施等。名单应定期调整和更新,并在社会监督下向公众公布。在名单之外,不得违反规定限制企业进入相关领域。企业取得营业执照后可以独立经营。

  根据该计划,对“许可证分离”改革中涉及的企业的营业执照事项采取以下四种管理方式。

  直接取消批准。对不再需要建立的涉及企业的营业执照事项,将直接取消审批,市场机制可以得到有效监管,行业组织或中介组织可以有效实现行业自律管理,可以通过过程中和过程后监管得到有效监管。取消审批后,企业可以凭营业执照开业。

  批准改为备案。对于涉及企业的可以取消审批的营业执照事项,要求企业主动及时提供相关信息,以便相关主管部门有效实施行业管理,维护公共利益,审批改为备案。坚决防止以备案的名义审批。

  履行通知的承诺。对于涉及企业确需保留的营业执照事项,企业将做出符合营业执照条件的承诺。如果相关主管部门能够通过过程中和过程后监督纠正不符合营业执照条件的行为,有效防范风险,通知承诺将得到落实。

  优化审批服务。对于涉及国家安全、公共安全、金融安全、生态安全、公共卫生等重大公共利益,不具备取消审批或实施承诺通知条件的企业,应采取切实措施优化审批服务,提高审批效率,降低交易成本。

  朱光耀在2019年首次解释了如何看待世界经济。在单边主义和贸易保护主义的影响下,2019年全球经济和贸易将面临下行压力。国际货币基金组织今年四次下调全球经济增长率,从年初预测的3.9%降至2019年10月中旬预测的3%。与此同时,世界贸易组织预测,2019年全球贸易增长将仅为1.2%,非常缓慢的全球经济增长将为3%。这是自2008年全球金融危机以来的最低经济增长率,而1.2%的全球贸易增长率确实令人非常担忧。朱光耀表示,2019年,中国经济正面临国际经济越来越大的下行压力。国际货币基金组织的预测是6.1%,与中国多年来非常高的经济增长率相比,这确实是一个令人担忧的数字。然而,对国际货币基金组织世界主要经济体数据的分析表明,中国仍然是世界主要经济体中增长最快的国家。同时,国际货币基金组织(International Monetary Fund)对全球经济数据进行了全面回顾,指出2019年中国经济增长对2019年全球经济新增长的贡献超过28%,中国将连续14年成为全球经济增长的最大贡献者。

  “刚刚发布的11月份中国制造业采购经理人指数为50.2,这改变了过去6个月中国制造业采购经理人指数低于繁荣-萧条线的局面。中国的宏观经济政策正在逆周期运行,税费减免政策在促进经济稳定增长方面是有效的。当然,我们仍然面临许多挑战。”朱光耀说,我们可以充满信心地说,中国将在2019年完成其社会和经济发展目标。

  任郑飞曾经说过这样一句出人意料的话:人才不是华为的核心竞争力,而是管理人才的能力。

  在中国,没有多少企业能做到这一点。即使是那些拥有数百亿美元收入的大型工厂,也会在人才管理上犯低级错误,甚至遇到企业发展瓶颈。

  对于中小企业或初创企业来说,人才管理方面的问题更为明显:表面上,员工不能招聘、使用或留用,但本质上,他们反映了管理者能力的缺乏。他们不知道如何建立有效的管理体系,不能有效激励员工,缺乏合理的薪酬结构,以及公司的培训机制不完善等。——.这也是为什么大多数中小企业一直没有得到很大发展,尤其容易死亡。

  针对上述常见问题,今天,虎闻推荐一本关于“华为人才管理方法”的书—— 《华为团队工作法》。

  这是目前所有关于华为管理的书籍中最可靠的一本书,可以填补人才管理中的认知偏见和知识结构的缺失。汉弗莱的书的编辑得到了它,并在出售前阅读了它。在一口气读完6个小时的210,000个单词后,结果很有成效。

  如此好的一本书不能仅仅被老虎气味所欣赏。中国出版商方——中信出版社专门合并了这本书,为《虎味》读者赢得了特价。原价是68元。现在只卖51元。邮资!

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  每个人都写华为。谁是可靠的?

  事实上,早在十多年前,市场上就有很多书向华为学习。虽然数量很大,但质量很差,而且大部分都是作为成功的研究而写的,没有学习价值。今年5月,任郑飞在华为深圳总部接受媒体采访时也表示,市场上许多关于华为的书籍都来自在线材料。其中许多是不真实的,但他也没有异议,因为写书的人也必须生存。华为是一家拥有非常特殊文化的公司。如果你没有在华为工作几年,你就不会掌握很多东西。因此,如果你想通过阅读了解华为,你仍然必须选择可靠的书籍。

  一般来说,撰写华为书籍的可靠作者有三种:一种是公司本身,另一种是前高级管理层,第三种是公司顾问。如果你仔细观察这三类作者,你会明白前高管写华为相对可靠。

  为什么?

  因为公司写自己,所以会有公关需求,这是不客观的。该公司的顾问写道,虽然他对公司很熟悉,但他总是一个局外人,缺乏华为的微观意识。相反,前最高管理层在他们的视野、经验和目前的职位方面都是合适的。如果写作风格好,写好书很容易。

  我们今天推出的这本书是华为前人力资源副总裁、湖滨大学杰出教授吴建国写的。他最适合写华为的人才管理方法。

  首先,吴建国是华为人才管理系统的核心成员。他在华为工作多年,曾担任华为总裁助理、人力资源副总监、产品战略总监、人力资源副总裁等。在华为的第一年,他几乎每周都陪任郑飞会见1-2名500强高管,这让他在信息方面比华为和任郑飞有着其他作者无法比拟的优势。即便如此,当他写这本书时,他并没有追求完美,而是专注于人才管理,以高度的专业精神在自己的专业领域表达自己。

  其次,离开华为后,吴建国去做管理咨询工作。华为的人才管理方法是他在为OPPO、海康微视(002415,古坝)、三一重工(600031,古坝)、中国电信、华润等多家企业服务时实践的。这给了他跳出华为外部视角和知识转移的实践经验。

  第三,吴建国作为湖滨大学的客座教授、杰出教授和日本东北大学的教授,有着丰富的教学经验,这使他在分析和解决问题时懂得如何表达,从而使听众更容易理解。这本书容易理解,也容易让读者快速掌握核心知识。

  华为是中国第一家将人才视为战略资源的企业。它在人力资源管理方面投入了大量资金。仅从国际商用机器公司、埃森哲公司和其他公司引进管理系统就花费了数十亿元人民币。现在,你只需要花几十美元就可以一睹华为花了很多钱收购和本地化的人才管理系统的思维模式和操作指南,这是非常划算的。

  这本《华为团队工作法》书最有价值的地方在于它的内容实用,甚至可以使用它的方法。例如,在书中,作者谈到“华为如何通过培训快速复制关键人才”。为此,华为将培训分为三个步骤:第一步:收集问题。从表现最好的员工中,总结出8-9个关键问题,这些问题需要解决才能在岗位上取得成功。

  步骤2:培训准备。让表现最好的人将这8-9个关键问题和答案编入培训材料。有些员工虽然表现很好,但不知道如何制作课件或讲课。他们应该怎么做?华为将让相关培训领域的专家教这些优秀员工如何制作课件、如何写案例以及如何教学。

  第三步:实战训练。华为培训课程采用理论与实践相结合的案例教学法。理论完成后,将分配实战作业。上课的学生将被分成几个小组讨论,最后得到答案,然后上台竞争。训练结束后,还会有毕业答辩。评委将提问,学生将回答,以确保学生能够最大限度地掌握课堂上学到的知识。

  通过这样的培训过程,华为已经标准化并复制了许多人才。其他企业也可以效仿华为,制定自己的复制关键人才的计划。

  上述知识点只是作者提到的许多方法之一。书中还有许多知识点,由于篇幅所限,这里无法解释。

  无论你是经理、企业家、企业家、人力资源还是想提高管理能力的公众读者,为自己买一个都是值得的。它不仅是一套工具,也是一种思维方式,可以提高你的管理能力,扩大你的认知范围。

  在瞬息万变的互联网时代,来买这本书,和吴先生一起提高你的人才管理能力。

  长城网唐山新闻(记者邢鼎)12月1日,华能曹妃甸港口有限公司前期业务办公室主任丁毅、中国(河北)曹妃甸自由贸易试验区FTO与办公室工作人员一起,从唐山远洋港口管理局办事员手中接过了“许可证分离”改革后曹妃甸区的“第一张证书”,即《港口经营许可证》。丁总向记者介绍说:“仅这张证书就挽救了公司至少3个月。这也可能是国务院在国家自由贸易试验区颁发的第一个全面覆盖国家自由贸易试验区“许可证分离”改革的证书

  为进一步克服“不准经营”现象,方便企业尽快获得营业执照和正常经营,国务院决定从2019年12月1日起,在全国所有自由贸易试验区率先开展“许可证分离”改革全覆盖试点,对涉及企业的所有营业执照事项实行列表管理,从直接取消审批、变更审批备案、履行通知承诺、优化审批服务四个方面推进改革。

  不久前,河北省人民政府发布了《关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点工作实施方案》。曹妃甸区领导作为中国(河北)自由贸易试验区四大区域中唯一的沿海地区,高度重视并按照国务院和各省市的要求迅速行动。唐山市委常委、曹妃甸区委书记、曹妃甸区领导小组副组长孙贵石先后召开了汇报会和调度会。他指示多个相关部门合作成立“许可证分离”改革工作组,全面推进“许可证分离”工作。

  曹妃甸区中国(河北)自由贸易试验区曹妃甸区贸易办公室的一名工作人员程鹏表示,曹妃甸区划分了中央和省级540个营业执照项目。25个单位分别申报了540个营业执照项目,编制了各自单位的改革项目清单,并与曹妃甸区申请下放的427个省级审批项目进行交叉筛选,确定曹妃甸区省级“许可证分离”改革项目。

  华能曹妃甸港口有限公司设计年吞吐量5000万吨,是中国煤炭南北运输的主要港口之一。11月29日,公司申请采用“通知承诺制”办理《港口经营许可证》。

  收到申请后,中国(河北)自由贸易试验区曹妃甸区管理委员会主动协调各相关单位做好服务、发证、变更地址等工作。一切尽可能在最短的时间内完成。

  唐山港航局甚至为曹妃甸区和华能曹妃甸港开辟了一条“绿色通道”,在加班审查相关材料的同时简化了手续。经过艰苦努力,唐山海事局于12月1日凌晨批准华能的申请,并在曹妃甸区“许可证分离”改革后向华能曹妃甸港口有限公司颁发了“第一证”,全面覆盖试点。

  新华社广州12月1日电(记者田剑川)——没有司机打车的经历是什么?近日,一批具有自动驾驶功能的出租车在广州市黄浦区开始试运行。市民可以下载手机应用程序打电话给汽车,体验全程自动驾驶。

  记者在黄浦区香雪海国际公寓门口用手机APP进入目的地“科学城”后,一辆自主出租车向记者驶去。

  上车后,记者看到出租车后部装有一个名为“WeRide Viz”的自动驾驶可视化屏幕。在驾驶过程中,图形信息,如车辆行驶、交通灯、提示换道等。会清晰地显示在屏幕上。当路况良好时,车速可达每小时50公里,红灯时会平稳减速,与前方车辆保持适当距离后停车。

  开始试运行的自动驾驶出租车将是纯电动车辆类型。为确保安全,目前每辆自动驾驶的士的主要驾驶位置均设有持牌的士司机担任安全主任。在紧急情况下,他们可以随时接管车辆。驾驶时,主驾驶员位置的安全官员将手放在方向盘旁边以备紧急情况。

  在一个缓慢行驶的路段,一侧的一辆汽车突然变道,记者乘坐的出租车减速并自动刹车以避免碰撞。这次旅行大约8.5公里,需要20分钟。驾驶相对平稳。据了解,这批自动驾驶出租车被称为“机器人出租车”(RoboTaxi),由文远悦航公司运营。在第一阶段,公司将投入数十辆L4级自驾汽车,覆盖黄埔区144平方公里的城市开放道路。


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